Actualités
Urgence sociale - appel aux dons
Le dispositif d’urgence sociale est en demande de dons de couvertures et de sacs de couchage. Ces dons sont primordiaux pour l’équipe qui est amenée à en distribuer aux personnes qui en ont besoin.
Si vous avez ce type de dons, uniquement, vous pouvez contacter l’équipe au 0800/124.20 pour trouver un moment où elle peut les réceptionner.
L’équipe insiste pour qu’il s’agisse uniquement de dons de couvertures et de sacs de couchage, si vous avez des dons de vêtements ou autre vous pouvez vous adresser à la Croix-Rouge ou aux Petits Riens, entre autres.
Nous vous remercions grandement d’avance pour votre générosité !
Le CPAS de Namur recherche un agent technique – responsable d’équipe (H/F/X)
Le CPAS de Namur recherche un agent technique - responsable d’équipe pour le département Achats, Technique et Patrimoine (H/F/X) - contrat à durée indéterminée - temps plein
Missions :
Sous l'autorité de la hiérarchie du département achats, technique et patrimoine, l'agent technique D7 gère l'organisation quotidienne de l'équipe d'ouvriers sur le terrain. Il est tenu d'organiser, diriger et contrôler les différentes interventions de ses équipes. Il encadre les ouvriers sur le terrain. A ce titre, il doit se concerter avec son supérieur hiérarchique afin de passer en revue le travail en cours et définir les besoins humains et matériels du Service. Il effectue personnellement tous types de travaux organisés par le service technique.
Fonction :
La description de fonction peut être consultée sur notre site : www.cpasnamur.be
Profil :
Vous êtes titulaire du certificat d'enseignement secondaire supérieur technique ;
Vous disposez d'une expérience professionnelle dans la maintenance de bâtiments, d'au moins 1 an. Cette expérience devra être attestée par tout document utile (attestation d'emploi, description de poste précédent, etc.) ;
Vous êtes capable de diriger une équipe ;
Vous disposez d'une expérience professionnelle en tant que responsable d'équipe au sein d'une fonction similaire d’au moins 1 an ;
Vous êtes titulaire du permis B ;
Vous acceptez de travailler régulièrement en dehors des heures de prestations régulières (gardes) ;
Disposer de connaissances en HVAC et en chauffage constitue un atout ;
Disposer d’une attestation BA4 ou BA5 est un atout ;
Disposer d’un certificat d’aptitude de travail en hauteur constitue un atout ou être disposé à se former ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 15/11/2024
Notre offre :
Un contrat à durée indéterminée
Grade et échelle barémique : Agent technique D7
Des titres repas
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun
Un régime de congés propre à la fonction publique
Une fonction stimulante favorisant les contacts
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir
Un écolage et des opportunités de formations
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.17
Le CPAS de Namur recherche des travailleurs sociaux pour l’aide individuelle en secteur (H/F/X)
Le CPAS de Namur recherche des travailleurs sociaux pour l’aide individuelle en secteur (H/F/X) - contrat de remplacement et contrat à durée déterminée- temps plein
Missions :
L'assistant social (h/f/x) interagit avec les usagers du CPAS pour les aider à surmonter ou à améliorer les situations critiques dans lesquelles ils se trouvent. Il investigue au sujet de ces situations et assure un suivi socio-administratif rigoureux de celle-ci. Il contrôle le respect des conditions réglementaires et incite les personnes à s'impliquer dans les démarches afin de les rendre progressivement autonomes.
La description de fonction peut être consultée sur notre site : www.cpasnamur.be
Profil :
Vous avez le diplôme de bachelier assistant social
Une expérience professionnelle au sein d'un CPAS est un atout
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 25/10/2024
Notre offre :
Un contrat de remplacement et un contrat à durée déterminée
Des titres repas
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun
Un régime de congés propre à la fonction publique
Une fonction stimulante favorisant les contacts
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir
Des opportunités de formations
Le CPAS de Namur recherche des travailleurs sociaux au DUS et des éducateurs à l’ADN (H/F/X)
Le CPAS de Namur recherche un travailleur social au dispositif d’urgence sociale et un éducateur à l’abri de nuit (H/F/X) - Contrat à durée déterminé jusqu’au 31/12/2024 ou du 01/11/2024 au 31/03/2025 - temps plein
Votre mission :
L’assistant social (H/F/X) du Dispositif d’Urgence Sociale contribue et améliore la prise en charge des crises sociales en permettant à toutes les personnes, se trouvant sur le territoire namurois en situation de crise sociale d'obtenir, à tout moment, une aide sociale rapide.
L’éducateur (H/F/X) assure l’accueil, l’écoute et l’orientation des personnes qui se présentent à l’abri de nuit. Il veille à ce que les personnes puissent partager les lieux en toute sécurité.
Profil :
Vous avez le diplôme d’assistant social ;
Vous avez le diplôme d’éducateur A1 ou A2 ;
Les descriptions de fonction et les profils complets se trouvent sur notre site : www.cpasnamur.be
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 24/10/2024
Notre offre :
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 22 17
Lutte contre la discrimination dans l'accès au logement
La discrimination au logement se manifeste lorsque des candidats ne sont pas traités de manière équitable, sur la base de différents critères dits « protégés », comme l’origine ethnique, les revenus, le handicap, la composition familiale, le genre, l’orientation religieuse,…
En Belgique, toute forme de discrimination dans l'accès au logement est interdite et punie par la loi.
Vous avez déjà été victime ou témoin de discrimination ?
Découvrez la brochure "Lutte contre la discrimination dans l’accès au logement en Wallonie" réalisée par le SPW Logement en collaboration avec UNIA et l’IEFH.
Budget 2024 du CPAS
Le budget 2024 du CPAS a été arrêté par le Conseil de l'Action sociale le 21 décembre 2023 et approuvé par le Conseil communal le 23 janvier 2024.
Vous pouvez consulter ici deux documents importants:
La note de politique générale
Le rapport sur le budget
Le CPAS de Namur recherche des aides-soignants (H/F/X) pour ses différentes MR.S
Le CPAS de Namur recherche des aides-soignants (H/F/X) pour ses différentes MR.S à Salzinnes, Wépion, Temploux, Jambes et Erpent- contrats de remplacement ou contrats à durée déterminée - temps plein ou temps partiel
Missions :
Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées ;
Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail en Maison de Repos et Maison de Repos et de Soins.
Profil :
Vous êtes en possession d'un Visa définitif d’aide-soignant (obligatoire) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28
Le CPAS de Namur recherche des infirmiers (H/F/X) pour ses différentes MR.S - CDI temps plein
Le CPAS de Namur recherche des infirmiers (H/F/X) pour ses différentes MR.S à Salzinnes, Wépion, Erpent, Jambes et Temploux - contrats à durée indéterminée - temps plein de jour
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire des MR.S du CPAS de Namur :
Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents ;
Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin ;
Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents.
Profil :
Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ;
Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 8 septmebre 2024, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un CDI ;
Le barème IFIC ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Une prime d’attractivité ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une prime en lien avec la fonction d’infirmier ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28
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