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Le CPAS de Namur recherche plusieurs travailleurs sociaux (H/F/X) - aide individuelle en secteur
Le CPAS de Namur recherche plusieurs travailleurs sociaux pour l’aide individuelle en secteur (H/F/X) - contrats de remplacement - temps plein
Missions :
Le travailleur social (H/F/X) interagit avec les usagers du CPAS pour les aider à surmonter ou à améliorer les situations critiques dans lesquelles ils se trouvent. Il investigue au sujet de ces situations et assure un suivi socio-administratif rigoureux de celle-ci. Il contrôle le respect des conditions réglementaires et incite les personnes à s'impliquer dans les démarches afin de les rendre progressivement autonomes.
La liste des compétences et activités est non-exhaustive et peut à tout moment faire l'objet de modifications en fonction des nécessités du service :
Analyser la demande en profondeur afin de poser un diagnostic et émettre des propositions de solutions afin d’aider la personne de manière adéquate, c’est-à-dire dans l’optique de rendre la personne autonome ;
Etre capable d'esprit critique et de créativité ;
Informer la personne de ses droits et obligations tant au niveau du CPAS qu’en matière de sécurité et autre. Assurer le suivi de ces informations tout au long de la collaboration ;
Prendre connaissance de la demande du bénéficiaire, la décoder et s’assurer de sa bonne compréhension ;
Présenter le rôle du travailleur social envers le bénéficiaire et le fonctionnement du CPAS ;
Réaliser avec rigueur tous les documents administratifs internes et externes liés au dossier du bénéficiaire et réaliser le travail administratif inhérent au dossier social et à son évolution ;
Réaliser des propositions d’interventions compatibles avec les législations en vigueur, la situation réelle de la personne, l’organisation du CPAS et ses règles ;
Réaliser les dossiers dans le respect des délais impartis ;
Réaliser une anamnèse de la situation et rédiger un dossier social complet comprenant tous les éléments relatifs à la situation de la personne ;
Réaliser un rapport social complet comprenant et explicitant la situation du bénéficiaire en la situant dans son histoire ;
Réaliser un suivi psychosocial adapté à la situation et aux besoins des personnes. Ce suivi s’effectue au travers d’entretiens « régulier » (hebdomadaires, mensuels, …) ;
Accueillir toute personne se présentant au service sans discrimination et avec le même respect et la même ouverture d'esprit tout en prenant le recul nécessaire ;
Se soucier de l'amélioration c'est-à-dire mener des réflexions et en faire part en vue de l'amélioration de la qualité de travail ;
Collaborer activement avec les services de l’institution liés au service social ;
Collaborer avec le juriste attaché au service pour toutes les matières qui sont de sa compétence ;
Collaborer avec les services existants sur le territoire ;
Collaborer en équipe et faire preuve de solidarité ;
Dialoguer afin de pouvoir prendre le recul nécessaire et avoir une vision globale ;
Participer aux diverses réunions interservices et jouer le rôle d’intermédiaire avec les différents interlocuteurs tant internes qu’externes ;
Participer aux réunions de service et à des réunions extérieures jugées utiles ;
Participer aux réunions du Comité Spécial du Service Social et au Comité Spécial des Contrats lors d’auditions.
Profil :
Vous avez le diplôme de bachelier assistant social ;
Une expérience professionnelle au sein d'un CPAS est un atout.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 16 avril 2023, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un contrat de remplacement à temps plein ;
Des titres repas ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.17
Le CPAS de Namur recherche un infirmier (H/F/X) pour la MR.S « Harscamp » à Namur - CDI
!! Prolongation de l'offre !!
Le CPAS de Namur recherche un infirmier (H/F/X) pour la MR.S « Harscamp » à Namur- contrat à durée indéterminée - temps plein de jour
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la MR.S « Harscamp » à Namur :
Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents ;
Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin ;
Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents.
Profil :
Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ;
Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 30 avril 2023, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un CDI ;
Des titres repas ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 22 15
Le CPAS de Namur recherche aide-soignant (H/F/X) pour la MR.S « Harscamp » à Namur - CDD 3 mois
Le CPAS de Namur recherche un aide-soignant (H/F/X) pour la MR.S « Harscamp » à Namur - contrat à durée déterminée - 3 mois - ¾ temps de jour
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la MR.S « Harscamp » à Namur :
Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées ;
Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail en Maison de Repos et Maison de Repos et de Soins.
Profil :
Vous êtes en possession d'un Visa définitif d’aide-soignant (obligatoire) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 29 avril 2023, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Des titres repas ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.15
Le CPAS de Namur recherche aide-soignant (H/F/X) pour la MR.S « Le Grand Pré » à Wépion - CDIR
Le CPAS de Namur recherche un aide-soignant (H/F/X) pour la MR.S « Le Grand Pré » à Wépion - contrat à durée indéterminée de remplacement jusque fin novembre 2023 - 1/2 temps
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la MR.S « Le Grand Pré » à Wépion :
Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées ;
Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail en Maison de Repos et Maison de Repos et de Soins.
Profil :
Vous êtes en possession d'un Visa définitif d’aide-soignant (obligatoire) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 10 avril 2023, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Des titres repas ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28
Job day - secteur Horeca
Vous êtes aidé(e)s par le CPAS de Namur ?
A la recherche d’un emploi ou d’une formation dans le secteur de l’HORECA ?
Cette matinée est l’occasion de rencontrer votre futur employeur et/ou des opérateurs de formation!
Intéressé(e) ? Inscrivez-vous et munissez-vous de votre CV !
Où ?
CPAS de NAMUR - Service Synergie Emploi
Rue de Dave, 165 à 5100 Jambes
INSCRIPTION OBLIGATOIRE :
081/712.811
synergie.emploi@cpasnamur.be
Le CPAS de Namur recherche un infirmier (H/F/X) pour la MR.S « Saint-Joseph » à Temploux - CDI
Le CPAS de Namur recherche un infirmier (H/F/X) pour la MR.S « Saint-Joseph » à Temploux - contrat à durée indéterminée - temps plein de jour
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la MR.S « Saint-Joseph » à Temploux :
Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents ;
Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin ;
Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents.
Profil :
Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ;
Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 27 avril 2023, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un CDI ;
Des titres repas ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28
Le CPAS de Namur recherche un référent numérique pour Synergie Emploi (H/F/X) - CDD 6 mois
!! Prolongation de l'offre !!
Le CPAS de Namur recherche un référent numérique pour la cellule Synergie Emploi (H/F/X) - contrat à durée déterminée - 6 mois renouvelable (lié aux subsides) - temps plein
Missions :
Le référent numérique sera amené à :
Participer à la mise en euvre d’un espace numérique créé afin de répondre aux besoins des bénéficiaires du CPAS ;
Accompagner le public durant les ouvertures de l’espace numérique au public : accueillir, orienter, répondre aux questions, former le public dans ses démarches où l’utilisation d’outils numériques est nécessaire ;
Animer ou co-animer de séances adaptées aux besoins numériques des bénéficiaires ;
Préparer (et/ou présenter) des dossiers pour les différentes instances du CPAS, information et collaboration avec les travailleurs sociaux de l'aide individuelle, information et collaboration avec le service du personnel, relations avec les différents pouvoirs subsidiant (participation aux réunions, rédaction des rapports d'activité, réponse aux demandes de statistiques ou autres) ;
Missions autres : Représenter le CPAS dans différentes associations, participation à des colloques, animation ou intervention dans des réunions d'information, collaboration avec différents partenaires : autres CPAS, opérateurs de formations, Forem, ALE, …
Connaissances spécifiques :
Le référent numérique doit pouvoir accompagner la personne sur différents sites de sécurité sociale et doit donc connaitre les matières suivantes :
La sécurité sociale (mutuelle, allocations familiales) ;
Le tissu associatif et les opérateurs de formation de la région.
Compétences spécifiques :
Capacité à maitriser des connaissances en matière de numérique. Maitrise de divers logiciels On a rajouté cette phrase car cela nous parait être le plus important ;
Capacité à identifier et à analyser les besoins du public en matière de fracture numérique ;
Compétences pédagogiques, capacité à transmettre des savoirs et compétences liées à l’utilisation des outils numériques ;
Capacité de relations publiques ;
Capacité à organiser des évaluations professionnelles ;
Capacité d'analyse et de négociation ;
Capacité de travail en équipe ;
Capacité d'animation d'une réunion ;
Capacité de création et montage de projets ;
Capacité de rédaction.
Profil :
Vous avez un diplôme et/ou une expérience en lien avec la fonction ;
Vous maîtrisez les outils numériques et avez des compétences pédagogiques.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 7 avril 2023.
Notre offre :
Un contrat à durée déterminée avec possibilité de prolongation ;
Des titres repas ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.17.
Le CPAS de Namur recherche un infirmier (H/F/X) pour la MR.S « Le Grand Pré » à Wépion - CDI
!! Prolongation de l'offre !!
Le CPAS de Namur recherche un infirmier (H/F/X) pour la MR.S « Le Grand Pré » à Wépion - contrat à durée indéterminée - temps plein de jour
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la MR.S « Le Grand Pré » à Wépion :
Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents ;
Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin ;
Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents.
Profil :
Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ;
Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 17 avril 2023, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un CDI ;
Des titres repas ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28
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