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Le CPAS de Namur recherche un auxiliaire professionnel de cuisine (H/F/X) - CDD mi-temps
Le CPAS de Namur recherche un auxiliaire professionnel de cuisine (H/F/X) - CDD mi-temps jusqu’au 30 juin 2022
Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une maison de repos :
Vous préparez des petits déjeuners, diners et soupers pour l’ensemble des résidents ;
Vous veillez au bon déroulement de la chaîne au service de midi ;
Vous réalisez le service dans les différentes salles (dresser et débarrasser les tables, servir les résidents) ;
Vous vous occupez de nettoyer la vaisselle ;
Profil :
Vous disposez d’une formation certificative dans le secteur de l’HORECA ;
Vous justifiez un certain savoir-faire en technique de cuisine ;
Vous savez gérer une situation stressante ;
Vous avez de bonnes compétences organisationnelles ;
Vous êtes une personne dynamique possédant un bon esprit d’équipe ;
Une expérience professionnelle en cuisine de collectivité est un sérieux atout ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 8 octobre 2021, leur candidature sur le site internet du CPAS de Namur: https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Des titres repas ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/337.215.
Le CPAS de Namur recherche un conseiller énergie (H/F/X) - CDD de 6 mois à temps plein
Le CPAS de Namur recherche un conseiller énergie (H/F/X) ! CDD de 6 mois à temps plein
Mission de la Cellule Energie
La Cellule Energie vise à :
répondre aux questions/difficultés des ménages (autres que les demandes de prise en charge financière) soulevées dans le cadre de la relation fournisseur d’énergie/client et à apporter une aide dans la résolution de celles-ci,
sensibiliser et/ou accompagner les ménages à/dans la maîtrise de leurs énergies au sens large : compréhension du marché libéralisé, décodage des factures, utilisation rationnelle des énergies,...
Finalité de la fonction
Le travail s’inscrit dans une relation destinée à aider les ménages à se construire des points de repères et à évoluer dans leur compréhension des matières liées à l’énergie. Le Conseiller énergie apporte une connaissance technique du bâtiment occupé par le ménage demandeur. Sa vision s’articule avec les points de vue sociaux et administratifs de ses collègues et contribue à une vision globale de la situation énergie.
Responsabilités principales
Visites à domicile « complètes » Avec le ménage occupant, le Conseiller énergie identifie les forces et faiblesses techniques du bâtiment (en matière d’enveloppe, de systèmes électriques et de chauffe,…), les types d’équipements et les habitudes de ses habitants. Il évalue le coût de changements éventuels (travaux, remplacement d’équipements, placement de petit matériel, changements comportementaux) et le retour sur investissements, en termes énergétiques et, le cas échéant, financiers. Il propose alors des pistes d’amélioration variées pour une utilisation rationnelle de l’énergie et une amélioration du confort énergétique du logement. Ses observations sont consignées dans un rapport écrit et les résultats attendus ou réels de ses conseils sont concrétisés sous forme de croquis ou graphique.
Accompagnement des ménages dans la réalisation d’investissements énergétiques : aide à l’élaboration de dossiers techniques et financiers, recherche et comparaison de devis, information sur les primes et prêts, contact éventuel avec les propriétaires,…
Visites à domicile « simple» : localisation de compteurs, relevés d’index, relance d’une installation de chauffage, contrôle de la consommation de certains appareils, programmation d’un thermostat d’ambiance,…
Le Conseiller énergie analyse les problèmes techniques, les explique au ménage occupant et contribue, dans la mesure du possible, à leur résolution.
Le Conseiller énergie peut également ponctuellement être amené à assumer les responsabilités suivantes :
Accompagnement des ménages dans la mise en euvre concrète des recommandations comportementales et de petits investissements émises dans le rapport de visite : planification de petites interventions avec les partenaires, installation de matériel économiseur d’énergie, contact éventuel avec le propriétaire, suivi de l’évolution des consommations,…
Démarches administratives liées à la relation fournisseur d’énergie/client : analyse et vérification de factures/décomptes de charges, démarches liées aux compteurs à budget, clôture et reprise de contrats de fournitures dans les cas d’emménagement/déménagement, simulations tarifaires,…
Profil
Niveau de formation : bac en lien avec la fonction (agent immobilier, automatisation, électromécanique…)
Passeport APE
Permis de conduire B
Compétences
- capacité à analyser, schématiser et expliquer les fonctions et la mise en euvre des techniques spéciales du bâtiment ;
- bonne connaissance des matières liées à l’utilisation rationnelle de l’énergie ;
- attrait pour le travail social avec des publics financièrement précarisés et fragilisés ;
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) ;
- capacité à rédiger des rapports/courriers clairs et précis ;
- capacité à adopter un style et un ton de parole respectueux et adapté aux personnes et aux circonstances ;
- capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans les tâches confiées ;
- capacité à effectuer les tâches de façon minutieuse et professionnelle (rigueur) ;
- sens de l’organisation, dynamisme, efficacité, discrétion ;
- souci de mettre à jour ses connaissances.
Lieu de travail : Namur centre - Cellule Energie du CPAS de Namur
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur jusqu’au 17 octobre 2021: https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un Contrat de 6 mois à temps plein, renouvelable avec entrée en fonction au plus vite
Des titres repas
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs antérieurs sous certaines conditions
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun
Un régime de congés propre à la fonction publique
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir
Des opportunités de formations
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/33 72 15
Le CPAS de Namur recherche infirmier (H/F/X) à temps plein pour la Maison d’Harscamp – CDI
Le CPAS de Namur recherche infirmier (H/F/X) à temps plein pour la Maison d’Harscamp - CDI
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la maison de repos et de soins :
Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents ;
Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin ;
Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents.
Profil :
Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ;
Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 15 octobre 2021, leur candidature sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un CDI ;
Des titres repas ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/337.217 ou 0478/871.707
Le CPAS de Namur recherche un(e) aide-soignant(e) pour sa maison de repos "Saint-Joseph"
Le CPAS de Namur recherche un(e) aide-soignant(e) pour sa maison de repos "Saint-Joseph" à Temploux - Contrat à durée déterminée de 3 mois
Missions :
Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées.
Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail en Maison de Repos et Maison de Repos et de Soins.
Profil :
Vous êtes en possession d'un Visa définitif d’aide-soignant (obligatoire).
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 30 septembre 2021, leur candidature sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un CDD du 01/10/21 au 31/12/2021;
Des titres repas ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/337217
La cellule Alphabétisation/Français Langue Etrangère cherche des bénévoles
Vous êtes libre quelques heures par semaine ? Vous avez envie de vous rendre utile en intégrant une équipe sympa et dynamique ?
La cellule Alphabétisation/Français Langue Etrangère du CPAS de Namur cherche des bénévoles afin de compléter son équipe.
Le(la) bénévole sera amené(e), en collaboration avec les formateurs, à venir en aide à un petit groupe d’apprenants plus démunis par rapport à la graphie et au déchiffrage, minimum 1x 3h (ou 2x 1h30) /semaine.
Conditions : Posséder une excellente maîtrise du français, si possible avoir une formation pédagogique et/ou une expérience en animation de groupe, être sensible à la problématique de l’immigration, avoir la capacité à développer le dialogue interculturel, signer une convention de partenariat. Idéalement expérience comme instituteur(trice)
Intéressé(e)s ? Contactez la coordinatrice du service :
Carolyne VERMER au 081/712.999 ou alpha-fle@cpasnamur.be
Le CPAS de Namur recherche un(e) gestionnaire pour son EFT "L'Outil"
Le CPAS de Namur recherche un(e) gestionnaire pour son EFT "L'Outil" - contrat à durée indéterminée à temps plein.
Raison d'être de l’EFT:
Permettre à des personnes en difficulté sociale, sans qualification et/ou expérience professionnelle d’apprendre un métier en situation réelle tout en assurant la qualité de la production nécessaire à l'essor de l'EFT.
Description générale de la fonction :
1. Planifier, organiser, superviser et coordonner les activités du service en étroite collaboration avec ses partenaires et collaborateurs : le gestionnaire de l’EFT est responsable de la gestion journalière, de l’organisation interne et de la mise en place et du suivi des procédures permettant d’avoir un système organisationnel cohérent. Il assure également un rôle de représentation du Centre.
2. Capacité de conjuguer efficacement l'axe social et l'axe pédagogique aux axes commerciaux, administratifs et économiques afin de favoriser l'intégration professionnelle des stagiaires tout en assurant la production de l'entreprise.
3. Connaissances techniques des différents domaines de l’EFT : plafonnage, menuiserie, maçonnerie, revêtement de sols et de murs, peinture, démontage et terrassement.
4. Analyser la mise en euvre stratégique d’évolution de l’EFT.
Compétences:
• Esprit entrepreneurial
• Capacité de communication et sens commercial
• Capacité de gestion du personnel
• Capacité de négociation
• Fibre sociale et ouverture aux difficultés d’intégration des stagiaires
• Capacité de discerner les priorités
• Capacité de rédaction, de l’organisation, d’analyse
• Esprit de synthèse
• Autonome, responsable et rigoureux
• Disponible
• ….
Diplôme :
• Master en lien avec la fonction
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 30 septembre 2021, leur candidature exclusivement sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
- Un CDI ;
- Niveau A1 ;
- Des titres repas ;
- Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
- Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
- Un régime de congés propre à la fonction publique ;
- Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
- Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
- Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/337.217 ou 0478/871.707
Le CPAS de Namur recherche un infirmier (H/F/X) à temps plein pour sa MR/MRS « Saint Joseph »
Le CPAS de Namur recherche un infirmier (H/F/X) à temps plein pour sa MR/MRS « Saint Joseph » à Temploux : contrat à durée indéterminée.
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la maison de repos et de soins « Saint-Joseph » à Temploux :
Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents ;
Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin ;
Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents.
Profil :
Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ;
Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 30 septembre 2021, leur candidature sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un CDI ;
Des titres repas ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/337.217 ou 0478/871.707
La Commission d'Aide Juridique de Namur organise l'aide juridique de première ligne
La Commission d'Aide Juridique de Namur organise l'aide juridique de première ligne
En quoi cela consiste-t-il ?
Il s' agit de permanences où les citoyens peuvent rencontrer un avocat pour
obtenir des premiers renseignements (renseignements de base) quant à leur problème dans les matières telles que : droit familial, droit du bail, droit pénal, droit de la circulation, problème de voisinage, droit social, pensions alimentaires...
se faire expliquer les termes d'une citation en justice, d'une requête, d'une convocation à une audience, d'une convocation pour une audition à la police, d'une mise en demeure...
se faire expliquer comment se passe l' audience, comment appeler quelqu'un en conciliation, vers quel greffe de Tribunal se rendre pour obtenir des documents à remplir, comment obtenir un certificat de résidence si une procédure le nécessite..
recevoir de l'avocat des renseignements en vue de la rédaction d'un courrier de mise au point, un courrier de réponse, une contestation de facture...
être orienté, chaque fois que c'est nécessaire, vers l'aide juridique de deuxième ligne qui permet d' obtenir la désignation d 'un avocat totalement ou partiellement gratuit pour prendre en charge la gestion du dossier, vers un avocat spécialisé en cas de problème spécifique ou complexe, vers un notaire (rédaction de testament, sortie d'indivision, divorce par consentement mutuel s'il y a un ou des immeubles...), vers un huissier (exécution d'un jugement, établissement d'un constat ayant valeur probante...), vers l'assistante sociale de la police, vers l' aide aux victimes, vers une assistante sociale du CPAS (demande d'aide sociale, introduction d'un dossier d'allocations familiales, introduction d'un dossier en matière d'allocation pour personne handicapée, introduction d'un dossier de pension...).
A qui s'adressent ces permanences ?
A toute personne quelle qu'elle soit et quel que soient ses revenus.
Modalités financières ?
Gratuité totale
Lieu et jour ?
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis à partir de 11 heures à la Maison de Justice de Namur (boulevard Frère Orban, 5 à 5000 Namur) et tous les mercredis à partir de 15 heures au CPAS de Namur (rue de Dave, 165 à Jambes)
L'aide juridique de première ligne permet ainsi d'avoir un premier contact avec un avocat qui est un professionnel inscrit au barreau, soucieux de respecter les règles de déontologie et d'assumer ses responsabilités, dont la mission n'est pas de traiter votre dossier, mais de vous aider vers la solution de celui-ci dans le respect d'une totale confidentialité.
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