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Le CPAS de Namur recherche un travailleur social au Dispositif Housing First Namur (H/F/X)
Le CPAS de Namur recherche un travailleur social au Dispositif Housing First Namur (H/F/X) - contrat de remplacement - temps plein
Contexte de la mission :
La Cellule « Zéro sans-abri » du RSUN est le fruit d’une réflexion dont la genèse est le mémorandum « La fin du sans-abrisme à Namur : oui, c’est possible ». Souhaitant développer une méthodologie pragmatique visant la fin du sans-abrisme, nous souhaitions partir de l’existant fonctionnel pour « Oser le logement ». L’idée est de sortir de l’urgence pour construire, ensemble, une façon plus adaptée d’accompagner les personnes « sans chez soi » en mettant la problématique du logement au centre des préoccupations.
C’est ainsi qu’ont été regroupés les quatre services de première ligne du RSUN (Le Relais Santé, le Housing First, le Capteur Logement et FISSA) sous l’appellation Cellule « Zéro sans-abri » pour permettre aux personnes vivant une situation de grande précarité de cheminer vers le rétablissement par le biais de l’accès aux soins de santé, de l’accompagnement pluridisciplinaire et du logement.
La description de fonction peut être consultée sur notre site : www.cpasnamur.be
Profil :
Disposer d’un diplôme d’assistant·e social·e ;
Disposer du permis B est nécessaire ;
Connaissance du réseau namurois (acteurs et opérateurs locaux) ;
Disposer d’expérience en lien avec la grande précarité, psychiatrie et/ou les assuétudes est un atout ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 15 août 2024, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.25.28
Plan "Grandes chaleurs"
Chaque année, le Relais Social Urbain Namurois met en place, avec ses partenaires, le Plan Grandes Chaleurs pour les plus démunis en cas de fortes chaleurs.
En effet, les personnes les plus précaires, qu’elles soient en rue ou en logement, souffrent plus vite des fortes températures.
Le maître-mot est HYDRATATION !
La Ville de Namur notamment met à disposition des fontaines à eau potable gratuitement:
Trois fontaines à eau publiques sont gratuites et accessibles à tous du 1er avril au 31 octobre : elles sont situées :
place de l’ANGE
place du QUEBEC (église St Loup)
place Maurice SERVAIS
________________________________________
rue d’ARQUET n° 4 : Le Resto du Ceur
rue PIRET-PAUCHET n° 57 : « Une Main Tendue »
Une fontaine d’eau est également accessible dans une des salles d’attente du CPAS
Des WC publics extérieurs sont également accessibles aux endroits suivants :
Esplanade de l’HÔTEL DE VILLE (à côté de la station Bia Vélo)
Namur place D’ARME (rue du Beffroi)
Parc LOUISE-MARIE (côté Sambre - plaine de jeux)
Jambes - PARC ASTRID (à l’entrée du parc)
Le CPAS de Namur recherche des étudiant(e)s en soins infirmiers (H/F/X) pour ses MR.S
Le CPAS de Namur est à la recherche d’étudiant(e)s en soins infirmiers, en possession de leur VISA d’aide-soignant pour le mois d’août 2024
Vos tâches :
Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées.
Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail de maison de repos et de soins.
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur jusqu’au 31/07/2024 : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Merci de nous faire parvenir les documents suivants sur grh@cpasnamur.be :
Un curriculum vitae
Une attestation d'inscription scolaire
Une copie de votre carte d'identité
Une copie de votre carte de banque
Une copie de votre Visa du SPF Santé Publique (obligatoire). Seuls les candidats en possession du VISA d'aide-soignant seront sélectionnés.
Une attestation Student@work reprenant le nombre d’heure de travail étudiant disponible.
Nos demandes :
Chardonnerets (Jambes) 01/08 jusqu’au 31/08 ;
Grand Pré (Wépion) 01/08 jusqu'au 25/08 ;
Closière (Erpent) 29/07 jusqu'au 23/08 ;
Saint Joseph (Temploux) 01/08 jusqu'au 25/08 ;
Harscamp (Salzinnes) 01/08 jusqu'au 31/08 ;
Possibilité d’adapter les dates en fonction de vos disponibilités !
Pour toutes questions, vous pouvez contacter le service RH au 081/712.209, 081/712.217, 081/712.528
Le CPAS de Namur recherche un travailleur social pour le Dispositif d’Urgence Sociale (H/F/X)
Le CPAS de Namur recherche un travailleur social pour le Dispositif d’Urgence Sociale (H/F/X) - contrat de remplacement - temps plein
Votre mission :
Le travailleur social du Dispositif d’Urgence Sociale contribue et améliore la prise en charge des crises sociales en permettant à toutes les personnes, se trouvant sur le territoire namurois en situation de crise sociale d'obtenir, à tout moment, une aide sociale rapide.
Profil :
Vous avez le diplôme de bachelier assistant social
La description de fonction et le profil complet se trouvent sur notre site : www.cpasnamur.be
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 04/08/2024
Notre offre :
Echelle de traitement B1 ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 22 17
Budget 2024 du CPAS
Le budget 2024 du CPAS a été arrêté par le Conseil de l'Action sociale le 21 décembre 2023 et approuvé par le Conseil communal le 23 janvier 2024.
Vous pouvez consulter ici deux documents importants:
La note de politique générale
Le rapport sur le budget
Le CPAS de Namur recherche des aides-soignants (H/F/X) pour ses différentes MR.S
Le CPAS de Namur recherche des aides-soignants (H/F/X) pour ses différentes MR.S à Salzinnes, Wépion, Temploux, Jambes et Erpent- contrats de remplacement ou contrats à durée déterminée - temps plein ou temps partiel
Missions :
Vous dispensez des soins d'hygiène et des soins paramédicaux aux personnes âgées ;
Vous effectuez toutes tâches inhérentes au travail en Maison de Repos et Maison de Repos et de Soins.
Profil :
Vous êtes en possession d'un Visa définitif d’aide-soignant (obligatoire) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28
Le CPAS de Namur recherche des infirmiers (H/F/X) pour ses différentes MR.S - CDI temps plein
Le CPAS de Namur recherche des infirmiers (H/F/X) pour ses différentes MR.S à Salzinnes, Wépion, Erpent, Jambes et Temploux - contrats à durée indéterminée - temps plein de jour
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire des MR.S du CPAS de Namur :
Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents ;
Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin ;
Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents.
Profil :
Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ;
Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout.
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer, pour le 8 août 2024, leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
Un CDI ;
Le barème IFIC ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Une prime d’attractivité ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une prime en lien avec la fonction d’infirmier ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71 25 28
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