Actualités
Le CPAS de Namur recherche un électricien (H/F/X)
Le CPAS de Namur engage
Un électricien (H/F/X) à temps plein
Contrat à durée indéterminée à partir du 1er décembre 2026
Missions :
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur général et de la Responsable du Département Achats, Technique et Patrimoine vous serez chargé de l’entretien, de la maintenance, du dépannage et de l’installation des équipements et installations électriques du CPAS.
Diagnostiquer et dépanner les installations et équipements électriques des bâtiments ;
Installer, câbler et raccorder les équipements électriques en courant fort et en courant faible ;
Assurer la mise en service, le réglage et la maintenance des installations électriques ;
Contrôler le bon fonctionnement et la conformité des installations dans le respect de la réglementation en vigueur ;
Lire les schémas électriques et réaliser les calculs techniques nécessaires aux interventions ;
Veiller à la sécurité des interventions et collaborer avec les différents intervenants sur les chantiers ;
Profil :
Vous disposez d’un diplôme utile à la fonction ;
Vous disposez d’une expérience de minimum 1 an en tant qu’électricien industriel ;
Vous disposez de la formation BA4 ;
Vous disposez de la formation BA5 constitue un atout ;
Vous disposez de connaissances en sanitaire constitue un atout ;
Vous êtes titulaire du permis B ;
Vous acceptez de travailler régulièrement en dehors des heures de prestations régulières (gardes) ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures, pour le 07/10/2026, sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Lorsqu’ils postulent, les candidats doivent nous fournir un CV, une lettre de motivation et leur(s) diplôme(s).
Notre offre :
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081 71 22 09
Le CPAS de Namur recherche des éducateurs à l’abri de nuit (H/F/X)
Le CPAS de Namur engage
Des éducateurs à l’abri de nuit (H/F/X)
Contrats à durée déterminée - temps plein ou 4/5ème temps
Raison d’être :
Le service d’Urgence sociale a pour mission de venir en aide à toute personne confrontée à une situation d’urgence sociale sur le territoire namurois afin d’assurer son intégrité physique et psychique en lui apportant rapidement une réponse sociale appropriée.
L’Abri de nuit fut créé en 1993 dans le cadre de la lutte contre l’exclusion sociale. Il a pour objectif de permettre à toute personne majeure se trouvant à la rue de dormir gratuitement à l’abri des intempéries ;
Description générale de la fonction :
L’éducateur/éducatrice assure l’accueil, l’écoute et l’orientation des personnes qui se présentent à l’abri de nuit. Il veille à ce que les personnes puissent partager les lieux en toute sécurité.
Description des missions et tâches spécifiques :
Assurer une écoute, une analyse et un relais des demandes des personnes ;
Travailler en réseau
Accueillir les personnes sans abri ;
Gérer le site de l’abri de nuit ;
Assurer l’hébergement des personnes dans les conditions stipulées par le projet ;
Prendre pas à l’orientation des hébergés vers les institutions répondant aux besoins spécifiques des besoins de chacun (ex : repas, vêtements, hygiène, services sociaux, …) et cela en collaboration avec le Dispositif d’Urgence Sociale.
Assurer un accueil logistique (entretien des matelas et de la literie, …) ;
Participer à la gestion fonctionnelle de l’abri de nuit au travers de différentes tâches logistiques ;
Tenir un inventaire des produits, gestion des stocks employés dans le cadre de l’abri de nuit ;
Assurer le fonctionnement quotidien pour permettre à chacun de se reposer ;
Informer, expliquer et rappeler aux personnes le fonctionnement de l’abri de nuit notamment au travers du règlement d’ordre intérieur ;
Assurer un climat serein permettant à chacun de passer une nuit au calme ;
Veiller à la sécurité et à la santé des personnes en faisant appel notamment, si la situation le requiert, à la Police ou au SMUR (crise, maladie, accident, ….)
Tenir à jour un encodage des données statistiques concernant les usagers, rédiger des rapports du déroulement de la nuit, …
Assister aux réunions d’équipe de l’abri de nuit et du service d’urgence sociale ;
Participer aux supervisions et aux formations
Compétences et Profils :
Capacité d’empathie, d’écoute, de reformulation et de clarification ;
Capacité à mener des entretiens individuels, collectifs et entretiens téléphoniques ;
Capacité de travailler seul ou en équipe ;
Capacité à gérer des situations problématiques, conflits, crises ;
Capacité de rendre compréhensible la législation ;
Capacité à cerner la situation globale de la personne, décoder la demande et analyser les besoins ;
Capacité à identifier les ressources internes et externes des personnes et à les mettre en mouvement en l’accompagnant dans une dynamique positive ;
Créer des synergies avec des partenaires, travailler en réseau ;
Utilisation de l’outil informatique ;
Faire preuve de conscience professionnelle et d’éthique ;
Faire preuve d’ouverture d’esprit, de sens critique, de créativité ;
Diplôme et expérience :
Diplôme d’éducateur A1 ou A2 ;
Avoir une expérience dans l’hébergement est un atout.
Nature du contrat :
CDD du 01/11/2026 au 31/03/2027
Temps plein 15 nuits/mois
Horaire de 20h45 à 7h30
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Lorsqu’ils postulent, les candidats doivent nous fournir un CV, une lettre de motivation et leur diplôme ainsi que le temps de travail souhaité ;
Vous pouvez postuler jusqu’au 06/10/2026;
Notre offre :
Un contrat à durée déterminée ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,36€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
Des opportunités de formations ;
Renseignements : Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.09
Le CPAS de Namur recherche un assistant social au Dispositif d’urgence sociale (H/F/X)
Le CPAS de Namur engage
Un assistant social au Dispositif d’urgence sociale (H/F/X)
Contrat à durée déterminée - temps plein
Raison d’être :
Le service d’Urgence sociale a pour mission de venir en aide à toute personne confrontée à une situation d’urgence sociale sur le territoire namurois afin d’assurer son intégrité physique et psychique en lui apportant rapidement une réponse sociale appropriée.
Le Dispositif d’urgence sociale (DUS) assure une permanence 24h/24h et apporte à toute personne en détresse l’aide sociale nécessaire telle qu’un hébergement temporaire, une aide alimentaire, pharmaceutique, matérielle, psychosociale, etc.
Description générale de la fonction :
L’assistant.e social.e du Dispositif d’Urgence Sociale contribue et améliore la prise en charge des crises sociales en permettant à toutes les personnes, se trouvant sur le territoire namurois en situation de crise sociale d'obtenir, à tout moment, une aide sociale rapide.
Description des missions et tâches spécifiques :
Assurer une permanence sociale ;
Rencontrer des personnes par le biais de rendez-vous au CPAS ou de visites sur leur lieu de vie ;
Informer et orienter le public vers les services spécifiques, en fonction de la situation ;
Travailler en réseau ;
Dédramatiser, aider et orienter toute personne en situation de crise ou d’urgence ;
Apporter une réponse momentanée aux besoins alimentaires, sanitaires, d’hébergement et de reconnaissance ;
Assurer un travail de rue dans le cadre des plans saisonniers ;
Assurer le suivi des demandes de renseignements, d’interventions émanant de courriels, de courriers, d’appels téléphoniques et autres services internes ou externes
Participer aux réunions d’équipe ;
Participer aux réunions de concertations autour d’une situation ;
Mobiliser les intervenants, travailler en réseau et mobiliser, si nécessaire, les services compétents ;
Rédiger des rapports sociaux, courriers divers et assurer la mise à jour des dossiers ;
Réaliser les statistiques permettant la rédaction du rapport d’activités ;
Travailler avec l’équipe de l’abri de nuit.
Compétences et Profils :
Capacité d’empathie, d’écoute, de reformulation et de clarification ;
Capacité à mener des entretiens individuels, collectifs et entretiens téléphoniques ;
Capacité de travailler seul ou en équipe ;
Capacité à gérer des situations problématiques, conflits, crises ;
Capacité de rendre compréhensible la législation ;
Capacité à cerner la situation globale de la personne, décoder la demande et analyser les besoins ;
Capacité à identifier les ressources internes et externes des personnes et à les mettre en mouvement en l’accompagnant dans une dynamique positive ;
Créer des synergies avec des partenaires, travailler en réseau ;
Utilisation de l’outil informatique ;
Faire preuve de conscience professionnelle et d’éthique ;
Faire preuve d’ouverture d’esprit, de sens critique, de créativité ;
Diplôme et expérience :
Diplôme du diplôme d’assistant.e social.e ;
Disposer d’un permis de conduire B ;
Nature du contrat :
CDD Temps plein horaire variable du 01/11/2026 au 31/03/2027
Horaire sur 7 semaines :
Semaines 1-2-3 : de 8h à 12h30 et de 13h15 à 16h21
Semaine 4 : lundi au jeudi repos compensatoire - vendredi, samedi et dimanche de 16h à 8h30 le lendemain avec une garde dormante à domicile
Semaine 5 : lundi au vendredi repos compensatoire - samedi et dimanche de 8h à 12h30 et de 13h15 à 16h25
Semaine 6 : lundi et mardi de 16h à 8h30 le lendemain avec une garde dormante à domicile - mercredi au mardi repos compensatoire
Semaine 7 : mercredi et jeudi de 16h à 8h30 le lendemain avec une garde dormante à domicile - vendredi au dimanche repos compensatoire
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
-Lorsqu’ils postulent, les candidats doivent nous fournir un CV, une lettre de motivation et leur diplôme ;
Vous pouvez postuler jusqu’au 06/10/2026;
Notre offre :
Echelle de traitement B1 ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.09
Un assistant social pour sa maison d’Accueil Les Trieux (H/F/X)
Le CPAS de Namur recherche un Assistant social pour sa maison d’Accueil Les Trieux (h/f/x) - contrat de remplacement - 1/2 Temps
La description de fonction peut être consultée sur notre site : www.cpasnamur.be
Profil :
Vous avez le diplôme de bachelier assistant social ;
Vous disposez obligatoirement d’un stage ou d’une expérience professionnelle en tant qu’assistant social au cours des 2 dernières années (01/09/2024 - 31/08/2026) ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Lorsqu’ils postulent, les candidats doivent nous fournir un CV et une lettre de motivation. Les candidatures incomplètes ne seront pas analysées.
Vous pouvez postuler jusqu’au 02/10/2026 ;
Notre offre :
Un contrat à durée déterminée - Un contrat de remplacement selon l’offre ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
Des opportunités de formations ;
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.17
Un Assistant social pour le service repas à domicile (H/F/X)
Le CPAS de Namur recherche un Assistant social pour le service repas à domicile (h/f/x) - contrat à durée déterminée - Mi-temps
La description de fonction peut être consultée sur notre site : www.cpasnamur.be
Profil :
Vous avez le diplôme de bachelier assistant social ;
Vous disposez obligatoirement d’un stage ou d’une expérience professionnelle en tant qu’assistant social au cours des 2 dernières années (01/09/2024 - 31/08/2026) ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Lorsqu’ils postulent, les candidats doivent nous fournir un CV et une lettre de motivation. Les candidatures incomplètes ne seront pas analysées.
Vous pouvez postuler jusqu’au 02/10/2026 ;
Notre offre :
Un contrat à durée déterminée - Un contrat de remplacement selon l’offre ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous certaines conditions ;
Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution résolument tournée vers l’avenir ;
Des opportunités de formations ;
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.17
Le CPAS de Namur recherche un ergothérapeute (H/F/X) pour la MR.S Saint-Joseph
Le CPAS de Namur engage
Un Ergothérapeute (H/F/X) pour sa MR.S « Saint-Joseph » à Temploux
Contrat à durée déterminée de 6 mois (renouvelable) - mi-temps
Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous allez être amené à :
Développer l'autonomie des résidents ;
Proposer des activités permettant de stimuler les fonctions cognitives et les capacités fonctionnelles ;
Mettre en place des activités pour les résidents en fonction des besoins, des capacités et des demandes des résidents ;
Participer à l'évaluation de l'échelle de KATZ ;
Faire les MMSE, des AVJ ;
Faire de l’aménagement de l’espace de vie du résident quand la situation le demande ;
Proposer des aides techniques qui améliorent le quotidien des résidents ;
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire ;
Favoriser l’ouverture de la maison vers l’extérieur à travers des collaborations/activités ;
Participer aux réunions d’équipe et y apporter une plus-value en lien avec sa fonction ;
Profil :
Vous disposez d'un graduat ou d’un baccalauréat en ergothérapie ;
Vous disposez du visa ;
Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;
Procédure de sélection :
Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Vous pouvez postuler jusqu’au 30/09/2026.
Notre offre :
Le barème IFIC ;
Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
Le remboursement intégral des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
Un régime de congés propre à la fonction publique ;
Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.22.09
Le CPAS de Namur recherche un infirmier de jour pour la MR.S Saint-Joseph (H/F/X)
Le CPAS de Namur engage un infirmier (H/F/X) à temps plein de jour pour la MR.S Saint-Joseph
Missions :
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la maison de repos et de soins « Saint-Joseph » à Temploux :
• Vous dispensez des soins infirmiers aux résidents
• Vous contrôlez le matériel médical et les facteurs d’influence de la santé des personnes
• Vous interagissez avec le résident et son entourage
• Vous assurez des prestations techniques de soins infirmiers et des actes pouvant être confiées par un médecin
• Vous veillez au bien-être physique et psychologique des résidents
• Vous participez au projet de vie de la Maison de repos
Profil :
- Vous possédez le diplôme d'infirmier (bachelier ou brevet) ;
- Vous disposez du visa infirmier (agrément du SPF Santé Publique) ;
- Une expérience professionnelle au sein d'une maison de repos est un atout ;
Procédure de sélection :
- Les candidat(e)s sont invité(e)s à enregistrer leurs candidatures sur le site internet du CPAS de Namur : https://portailrh.cpasnamur.be/ALLYN_RECRUT_WEB
Notre offre :
- Le barème IFIC ;
- Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale) ;
- Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
- Une prime d’attractivité ;
- Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut ;
- Une prime en lien avec la fonction d’infirmier ;
- Une valorisation de l'ancienneté pécuniaire des services effectifs sous réserve d’attestation ;
- Le remboursement partiel des frais de transport domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en commun ;
- Un remboursement de 0,35€/km parcouru en vélo ;
- Un régime de congés propre à la fonction publique ;
- Une fonction stimulante favorisant les contacts ;
- Un cadre de travail dynamique au sein d’une Institution aux valeurs fortes ;
- Des opportunités de formations.
Renseignements :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le département RH au 081/71.25.28
Action logement
Notre service Action logement a développé un nouveau projet visant à proposer aux propriétaires un accompagnement administratif, juridique et locatif favorisant une mise en location sécurisée, stable et durable.
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